Polygon裁员调整团队结构，2.5亿美元资金转向开放式货币堆栈研发

Polygon实验室近期启动重大战略重组，将核心发展重心转向以稳定币基础设施为基础的支付优先策略，并推出名为“开放货币体系”的全新链上金融服务组合。此次调整伴随着人员精简措施，该举措发生在近期数起高调收购案之后，标志着公司正向受监管支付解决方案及区块链生态互操作性领域进行战略转型。

人员优化措施紧随Polygon宣布两项重要收购后展开。该公司近期达成价值高达2.5亿美元的协议，收购美国加密货币ATM运营商Coinme及钱包平台开发商Sequence。虽然官方未公布具体裁员比例，但多家社交媒体消息显示优化幅度可能达到30%，这主要源于并购后的团队整合需求。

Polygon首席执行官马克·布瓦隆强调，此次调整与员工绩效无关，而是公司聚焦核心使命的战略举措。他在社交平台上指出：“过去数月我们始终致力于明确Polygon实验室的核心使命：推动所有货币上链运作。”他表示，近期收购的Coinme与Sequence团队在受监管支付、钱包系统及跨链互操作性领域具备深厚积累，这些能力与公司的长期愿景高度契合。

布瓦隆解释说，随着各团队融入统一组织架构，部分职能重叠的岗位被整合以提升运营效率。他同时确认公司总体人员规模将保持稳定，并强调此次重组旨在优化组织结构而非应对绩效问题。对于即将离开的员工，他表达了诚挚感谢，称赞这些员工“表现卓越”，并承诺公司将全力协助他们完成职业过渡。

此次调整延续了区块链行业普遍推行的成本控制策略。过去两年间，Polygon通过分拆风险投资部门及数字身份业务单元等方式，累计缩减约19%的人力配置，旨在强化核心业务聚焦。行业其他主要参与者亦在市场波动期多次采取人员优化措施以保持竞争力。近期包括Mantra在内的实体资产协议项目也在行业整合过程中宣布裁员，这反映出在逐步复苏但仍存挑战的市场环境中，提升运营效率已成为行业普遍趋势。

尽管经历组织调整，许多离职员工仍对Polygon的发展路径保持积极看法。相关讨论既包含对艰难决策的理解，也流露出对公司乃至整个区块链领域未来机遇的共同期待。